IT-Sales Manager (m/w/d)

Du bist ein Verkaufstalent? Dann komm in unser Vertriebsteam und mache die Welt mit unserer refurbished IT ein Stückchen nachhaltiger!

Deine Aufgaben

• Pflege und Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen durch persönliche und kompetente Kundenbetreuung
• Aktiver Verkauf eines breit gefächerten Portfolios von wiederaufbereiteten Hightechprodukten sowie Cross-Selling verwandter Services
• Bewertung von Kundenbedürfnissen und individuelle Beratung rund um Produkt, Kauf, Versand sowie Reklamationsmanagement und Dokumentenerstellung (z. B. Angebot oder Rechnung)
• Aktive Mitgestaltung unseres Vertriebsprozesses sowie der Vertriebsstrategie 
• Produktdatenbankpflege (z. B. Onlineshop WEBLOUNGE)

Dein Profil

• Interesse an gängigen und neuen IT-Technologien/IT-Hardware
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. im Bereich E-Commerce, IT-Systemintegration oder Büromanagement
• Starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit MS Office und einem Warenwirtschaftssystem
• freundliche und dynamische Persönlichkeit mit Fokus auf den Kundenservice sowie Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß an Hightech und Verkauf, idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich (IT) Sales

Deine Benefits

• Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen 
• offene Arbeitsatmosphäre und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien
• persönliches & ausführliches Onboarding
• Homeofficemöglichkeit sowie individuelle Lösungen, um Familie und Beruf zu vereinbaren
• betriebliche Altersvorsorgeregelung, Firmenfitness- und Weiterbildungsangebote, kostenlose Getränke, regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Geburtstagsfrühstück
• moderne IT-Arbeitsausstattung und ergonomischer Schreibtisch  

Hört sich gut an?

Dann sollten wir uns kennenlernen - wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerberportal.

Du möchtest unser Team schonmal vorab kennenlernen und etwas über den Arbeitsalltag bei CDS erfahren? Dann schau doch mal in unseren Mitarbeiter-Stories vorbei!

Deine Karriere bei CDS

Die CDS-Service-Gruppe ist ein etablierter Technologiedienstleister von renommierten Herstellerunternehmen und Handelspartnern aus den Bereichen IT, Elektro- und Medizintechnik.

Aus den Standorten in Ostwestfalen-Lippe und Süddeutschland verwirklichen mehr als 100 Mitarbeiter Projekte in ganz Europa. Mit technischem und logistischem Service, nachhaltigen Vertriebskonzepten und klugen Softwarelösungen unterstützen wir Geschäftskunden europaweit, um mit ihnen das Business von morgen zu gestalten.

Mit unserer Arbeit wollen wir dabei auch gesellschaftlich einen entscheidenden Beitrag leisten. Durch unser zirkuläres Geschäftsmodell etwa, tragen wir täglich dazu bei wertvolle Ressourcen zu schonen und so auch die Umwelt zu entlasten. Darüber hinaus engagieren wir uns im Klimapakt Lippe sowie in der IT-Spendenvermittlung für den guten Zweck.

Wer uns im Team noch fehlt? Du natürlich! Vielleicht findest du in unseren regulären Jobangeboten etwas Passendes für dich oder möchtest mit einer Ausbildung bei uns ins Berufsleben starten?

Get to know us – CDS Experten im Interview

Von unseren Auszubildenden bis zur Abteilungsleitung - wir geben einen Einblick hinter die Kulissen. Unsere Mitarbeiter Stories findest du hier: Get to know us

» Auf der Suche nach einer spannenden Ausbildung?

In unserem Azubi-Karrierebereich wirst du bestimmt fündig - wir schreiben jährlich Ausbildungsstellen in den Bereichen Technik, Warehouse und Administration aus. Gerne kannst du dich hier auch initiativ vorab oder auf ein Praktikum bei uns bewerben!

Hier geht es zum  Karriereportal Ausbildung

Digital – na klar!

Da uns bei CDS der Schutz unserer Umwelt und die bewusste Nutzung von Ressourcen sehr am Herzen liegt, freuen wir uns auf die Bewerbung im ausschließlich digitalen Format über unser Bewerberportal. Zudem können wir mit unserem selbst entwickelten Portal ein Höchstmaß an Datenschutz bieten, was sowohl für unsere Bewerber als auch für uns natürlich von zentraler Bedeutung ist.

Noch Fragen? 

Wir haben die Antworten: FAQ zum Bewerbungsprozess und Talentpool