Wie bist du zu CDS gekommen?
„Mir wurde das Unternehmen durch einen persönlichen Kontakt empfohlen. Damals wurden Studenten gesucht, die Computerkenntnisse sowie eine Affinität für IT mitbringen. Bereits als Werkstudent war ich dann schon viel auf Messen im Einsatz und hatte dadurch die Möglichkeit viel beruflich zu Reisen - ein toller, motivierender Jobeinstieg für mich."
Warum hast du dich für den Job als Geschäftsführer entschieden?
„Im Anschluss an mein Studium bekam ich die Möglichkeit die CDS-Logistik zu übernehmen, drei Jahre später folgte dann das Angebot für die Übernahme der Geschäftsführung. Typisch für CDS habe ich, wie viele andere aus dem Team auch, also schon einige andere Bereiche im Unternehmen kennengelernt, bevor ich zu meiner aktuellen Position gelangt bin. Da ich mich gerne neuen Herausforderungen stelle und Verantwortung übernehme, mache ich den Job des Geschäftsführers bei CDS auch bis heute mit großer Leidenschaft."
Was gefällt dir an deinem Job besonders gut?
„Hier habe ich die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten und zu verbessern - das motiviert mich sehr. Mich erwarten täglich neue, vielfältige Herausforderungen, für die ich zusammen mit dem Team kreative Lösungen und Prozesse entwickle, um unsere Kunden und Partner zu begeistern.“
Welche Kompetenzen/Interessen sind in deinem Job besonders hilfreich?
„Um Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse optimal verstehen zu können, ist Kommunikationsfähigkeit unerlässlich. Sowohl im Umgang mit kleineren Tech-Herstellern als auch mit Global Playern ist es wichtig, die Kundenherausforderungen genau zu verstehen. Als Geschäftsführer ist es mir zudem ein zentrales Anliegen, immer ein offenes Ohr für mein Team zu haben und individuelle Lösungen für aufkommende Herausforderungen zu finden.“
Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?
„Mich erwarten täglich vielfältige und spannende Themengebiete, zu denen ich mich mit meinem Team, Kunden und Geschäftspartnern austausche. Hierzu nehme ich an Meetings teil, bearbeite E-Mails und führe Telefonate. Grundsätzlich steht für mich der Kunde dabei immer im Mittelpunkt, daher lege ich besonders Wert auf einen engen Kontakt zu unseren Geschäftspartnern.“
Was gibst du Personen mit, die neu bei CDS starten?
„Wir sind ein dynamisches & kreatives Unternehmen - verfügen aber gleichzeitig über recht exotische Prozesse, die sich womöglich für Externe nicht so einfach erschließen lassen. Das ist uns natürlich bewusst, daher geben wir besonders den neuen Teamkollegen die nötige Zeit, um diese Prozesse zu verstehen. Ich möchte an der Stelle alle Neuen ermutigen, dran zu bleiben und sich auch selber die nötige Zeit zu geben, in das Unternehmen reinzuwachsen. Wichtig ist einfach von Beginn an geduldig zu sein und offen für neue Entwicklungen zu bleiben - alles andere kommt mit der Zeit.“
Was schätzt du besonders an CDS als Arbeitgeber?
„Ich schätze besonders die regionale Verbundenheit von CDS und die bodenständigen, familiären Strukturen, die geprägt sind durch eine gute Mischung aus Kontinuität und Fortschritt. Wir übernehmen Verantwortung, pflegen einen respektvollen und persönlichen Umgang unter Kollegen und tragen gemeinsam dazu bei, dass CDS gesellschaftliche Projekte fördern kann."
