Wie bist du zu CDS gekommen?
„Zu CDS gekommen bin ich damals aufgrund eines Ortswechsels nach Lippe. Nach meiner Ausbildung zur Fremdsprachenkorrespondentin und meinem Fernstudium zur Speditionssachbearbeiterin, habe ich hier Ausschau nach einem Job in der Logistik gehalten und bin bei CDS in der Disposition fündig geworden."
Warum hast du dich für den Job als Abteilungsleitung im Account Management entschieden?
„Nachdem ich bei CDS über mehrere Jahre zunächst Erfahrungen in Disposition und Software-Dokumentation gesammelt habe, wurde ich gefragt, ob ich Lust hätte die Teamleitung des Demo Management Teams zu übernehmen. Nachdem dem im Unternehmen Abteilungsleitungen eingeführt wurden, bin ich auch hier in die Verantwortung hereingewachsen und nach wie vor sehr glücklich mit meinem Job - insbesondere weil ich täglich auf ein tolles Team setzen kann."
Was gefällt dir an deinem Job besonders gut?
„Die tolle Zusammenarbeit im Team gepaart mit einer riesigen Abwechslung, täglichen Herausforderungen und dem direkten Kontakt zu namenhaften Hightech-Herstellern machen meinen Job aus. Meine Arbeit ist nicht nur ein Job sondern viel mehr für mich - mein Herz gehört CDS und meiner Arbeit im Team.“
Welche Kompetenzen/Interessen sind in deinem Job besonders hilfreich?
„Besonders wichtig sind meiner Meinung nach, vor allem als Führungskraft und damit auch Vorbild, ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein gegenüber seinem Team. Ich denke man sollte darüber hinaus sorgfältig und genau arbeiten können und Spaß an Sprachen und Logistikprozessen mitbringen.“
Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?
„Bei mir ist eigentlich kein Tag wie der andere. Ein wiederkehrender Faktor ist definitiv aber die enge Kommunikation & Koordination im Team, mit anderen Abteilungen und natürlich mit unseren Partnern und Kunden. Ich nehme an Alignments teil, springe im Tagesgeschäft ein, bin an Projektausschreibungen und der Neukundengewinnung beteiligt, arbeite an diversen Prozessen und Eskalationen mit. Gleichzeitig bin ich für mein Team und unsere Partner jederzeit Ansprechpartnerin bei Problemen oder sonstigen Anliegen.“
Was gibst du Personen mit, die neu bei CDS starten?
„Wichtig ist aus meiner Sicht, sich nicht zu stark selber unter Druck zu setzen. Unser Geschäftsmodell ist etwas komplexer zu verstehen und es braucht definitiv Zeit, um sich in die Prozesse einzufinden. Wenn man Fragen stellt, sich auch mal zutraut selbstständig zu arbeiten und Feedback offen anspricht, kommt der Spaß an der Arbeit von ganz allein.“
Was schätzt du besonders an CDS als Arbeitgeber?
„Was mir bei CDS besonders gut gefällt, sind die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Teammitglieder sind hier nicht bloß Nummern, sondern werden persönlich geschätzt - damit einher geht auch ein großes Vertrauen in alle Richtungen. Man hat hier die Möglichkeit sich mit dem Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln."
